Pirmosios pagalbos mokymai įmonėms: organizavimas ir individualus pasiūlymas

Reikia apmokyti įmonės darbuotojus, tačiau neaišku, kokią programą pasirinkti, kiek kainuos mokymai ir ar lektorius gali atvykti į įmonę? Šiame gide paaiškiname, kada mokymai privalomi, kaip parenkama tinkama programa, kur jie gali vykti ir kas lemia kainą.

Ar visiems įmonės darbuotojams privalomi pirmosios pagalbos kursai?

Ne visiems darbuotojams automatiškai taikoma ta pati privalomojo mokymo programa. Svarbu atskirti du teisinius pagrindus:

• Privalomasis mokymas pagal SAM įsakymą Nr. V-69. V-69 aprašo priede nurodomos darbuotojų veiklos sritys, kodai, taikomos programos ir mokymo periodiškumas. Šiuo metu galiojanti V-69 suvestinė redakcija yra nuo 2025 m. gegužės 13 d.
• Bendra darbdavio pareiga pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą. Įstatymo 22 straipsnis nustato darbdavio pareigą organizuoti darbuotojų veiksmus pavojaus atvejais, įskaitant pirmosios pagalbos suteikimą ir evakavimą. Konkretus paskirtų darbuotojų skaičius, jų parengimas ir organizacinės priemonės parenkamos pagal įmonės dydį, veiklos pobūdį ir profesinę riziką. Darbuotojai turi būti informuoti apie įmonėje paskirtus asmenis, atsakingus už pirmąją pagalbą ir evakavimą. Konkretūs sprendimai priimami atsižvelgiant į profesinę riziką, veiklos pobūdį, įmonės dydį ir darbuotojų skaičių.

Daugiau apie darbdavio pareigas – straipsnyje pirmosios pagalbos mokymai darbuotojams: ką privalo žinoti darbdavys.

Kokius mokymus renkamės?

Įmonės poreikis	Galimas mokymų variantas
Darbuotojams mokymas privalomas pagal profesiją	Pagal darbuotojo veiklos srities kodą parinkta privalomojo mokymo programa
Baigėsi nustatytas žinių atnaujinimo laikotarpis	Atitinkama žinių ir įgūdžių atnaujinimo programa
Reikia parengti paskirtus darbuotojus pirmajai pagalbai	Parenkama teisės aktus atitinkanti programa ir, jei reikia, papildomas praktinis mokymas pagal įmonės profesinę riziką
Norima apmokyti visą komandą	Praktiniai pirmosios pagalbos mokymai pagal įmonės profesinę riziką
Reikalingas trumpas komandos renginys	Praktinis seminaras, aiškiai nurodant, ar išduodamas privalomojo mokymo pažymėjimas

Konkretus programos kodas nustatomas pagal darbuotojų profesijas, veiklos pobūdį ir galiojančius teisės aktus. Toje pačioje įmonėje skirtingoms pareigoms gali būti taikomi skirtingi reikalavimai.

Ar galima apmokyti visą komandą?

Taip. Net kai teisės aktai konkrečią programą nustato tik daliai darbuotojų, įmonė gali papildomai organizuoti praktinius mokymus visai komandai. Tokie mokymai gali būti organizuojami darbdavio paskirtiems darbuotojams, konkrečiai profesinei grupei arba visai komandai. Svarbu nepainioti tokio seminaro su konkrečia privalomojo mokymo programa: trumpas praktinis seminaras nėra prilyginamas privalomojo mokymo programai, nebent jis vykdomas pagal visus konkrečios programos reikalavimus ir atliekamas nustatytas žinių bei įgūdžių patikrinimas. Iš anksto išsiaiškinkite, kokie dokumentai bus išduodami.

Kur vyksta mokymai – įmonėje ar centre?

Kriterijus	Įmonės patalpose	Mokymų centre
Dažniausiai pasirenkama	Vidutinėms ir didesnėms grupėms	Mažoms grupėms ar pavieniams darbuotojams
Sąlygos praktikai	Reikalinga pakankamai erdvi patalpa teorinei daliai ir praktikai	Praktikai pritaikyta mokymų erdvė

Didesnėms grupėms dažnai patogu praktinius mokymus organizuoti įmonės patalpose, jei jose pakanka vietos. Labai didelę grupę praktinei daliai gali tekti skirstyti į mažesnius pogrupius arba pasitelkti papildomą instruktorių. Mažoms grupėms ekonomiškiau gali būti prisijungti prie planinių mokymų centre, o didesnėms – organizuoti atskirą mokymą įmonėje.

Kas lemia mokymų kainą?

Kaina skaičiuojama individualiai, nes priklauso nuo kelių veiksnių:

• pasirinktos programos ir jos trukmės;
• dalyvių skaičiaus (didėjant grupei kaina vienam dalyviui dažnai mažėja);
• ar mokoma pirmą kartą, ar atnaujinamos žinios;
• praktinės dalies apimties ir instruktorių poreikio;
• mokymų vietos ir kelionės išlaidų;
• mokymo keliomis pamainomis ar nestandartiniu laiku.

Praktinės priemonės, reikalingos pasirinktai programai įgyvendinti (pavyzdžiui, gaivinimo manekenas ir mokomasis defibriliatorius), yra įprasta kokybiškų mokymų dalis.

Kaip vyksta užsakymas?

1. Pateikiate darbuotojų profesijas, skaičių ir miestą.
2. Patikriname, ar darbuotojams taikoma konkreti V-69 programa, ar pakanka papildomo praktinio mokymo.
3. Parenkame mokymų formą, trukmę ir vietą (įmonėje ar centre).
4. Pateikiame individualų komercinį pasiūlymą.
5. Po mokymų išduodami iš anksto sutarti dokumentai.

Ar darbuotojai gaus pažymėjimus?

Jei pasirenkama teisės aktuose nustatyta privalomojo pirmosios pagalbos mokymo programa, ją turi vykdyti mokymų teikėjas, atitinkantis Privalomojo mokymo tvarkos apraše nustatytus reikalavimus. Dalyviui sėkmingai baigus mokymą ir žinių bei įgūdžių patikrinimą, išduodamas nustatytos formos pažymėjimas. Užsakant trumpesnį praktinį seminarą, iš anksto reikėtų pasitikslinti, koks dalyvavimą patvirtinantis dokumentas bus išduodamas.

Kokius dokumentus gauna įmonė?

Dalyviams išduodama: nustatytos formos pažymėjimai, kai baigta pažymėjimą suteikianti programa.

Įmonei pateikiama:

• sąskaita faktūra;
• jei sutarta – dalyvių sąrašas arba mokymų įvykdymą patvirtinanti informacija;
• kiti pasiūlyme ar sutartyje numatyti dokumentai.

Kaip gauti individualų pasiūlymą?

Kad greitai parengtume tikslų pasiūlymą, naudinga iš karto nurodyti:

• įmonės veiklos sritį ir darbuotojų pareigas arba profesijas;
• dalyvių skaičių;
• ar mokoma pirmą kartą, ar atnaujinamos žinios;
• miestą ir pageidaujamą mokymų vietą (įmonėje ar centre);
• pageidaujamą datą arba laikotarpį;
• ar turite informaciją apie darbuotojams taikomus programų kodus ir ar reikalingi oficialūs privalomojo mokymo pažymėjimai (jei nežinote, padėsime nustatyti pagal darbuotojų pareigas);
• įmonės rekvizitus, jei iš karto reikalingas oficialus pasiūlymas.

Įprastai pirminį pasiūlymą parengiame per vieną darbo dieną; sudėtingesniais atvejais terminą patiksliname gavę informaciją. Peržiūrėkite mokymų programas ir susisiekite – padėsime parinkti tinkamą variantą.

Į ką atkreipti dėmesį renkantis mokymus?

• ar kiekvienas dalyvis turės galimybę praktiškai atlikti gaivinimą;
• ar bus naudojamas mokomasis defibriliatorius (AED);
• ar mokymų turinys pritaikomas įmonės rizikoms;
• koks dalyvių ir instruktorių santykis;
• ar aiškiai nurodyta, koks pažymėjimas ar dokumentas išduodamas.

Dažniausiai užduodami klausimai

Ar galima organizuoti mokymus įmonės patalpose?

Taip, jei patalpose pakanka vietos teorinei daliai ir praktiniams veiksmams atlikti. Didesnę grupę gali reikėti skirstyti į mažesnius pogrupius arba numatyti papildomą instruktorių. Mažoms grupėms ar pavieniams darbuotojams kartais patogiau atvykti į mokymų centrą.

Kiek laiko trunka mokymai?

Trukmė priklauso nuo pasirinktos programos. Privalomojo mokymo trukmę nustato konkreti programa, o papildomo praktinio seminaro apimtis derinama su įmone. Tiksli akademinių valandų trukmė nurodoma pasiūlyme.

Ar darbuotojai gaus pažymėjimus?

Pažymėjimai išduodami, kai pasirenkama atitinkama privalomojo mokymo programa ir dalyviai įvykdo visus jos baigimo reikalavimus. Po trumpo praktinio seminaro išduodamas dokumentas priklauso nuo iš anksto sutarto mokymų formato.

Kiek darbuotojų reikia, kad apsimokėtų?

Vienos universalios ribos nėra. Tai priklauso nuo mokymų vietos, programos, atvykimo atstumo ir instruktorių skaičiaus. Mažai grupei gali būti ekonomiškiau dalyvauti planiniuose mokymuose centre. Gavę dalyvių skaičių, palyginame variantus ir pasiūlome tinkamiausią.

Kaip greitai galima suorganizuoti mokymus?

Tai priklauso nuo grupės dydžio, miesto, pasirinktos programos ir lektorių užimtumo. Individualų pasiūlymą paprastai parengiame per vieną darbo dieną, o mokymų data suderinama atskirai. Kuo anksčiau kreipsitės, tuo daugiau laisvų datų.

Ar visiems darbuotojams reikia to paties kurso?

Ne. Toje pačioje įmonėje skirtingoms profesijoms gali būti taikomos skirtingos programos, o daliai darbuotojų gali pakakti papildomo praktinio mokymo. Todėl pasiūlymui parengti svarbu žinoti ne tik veiklos sritį, bet ir darbuotojų pareigas.